FEEDBACKKULTUR
Ein Geben & Nehmen
Man sagt gutes Feedback sei der Schlüssel zur Verbesserung. Aber was genau ist "gutes" Feedback überhaupt? Was macht "gutes" Feedback aus? Welchen Herausforderungen stehen wir beim Aufbau einer nachhaltigen Feedbackkultur gegenüber? Und wie lassen sie sich überwinden?
CHALLENGES
Die größten Herausforderungen
Bei dem Aufbau einer guten und nachhaltigen Feedbackkultur gibt es zahlreiche Challenges, denen Führungskräfte und Team gegenübergestellt sind.
1
Feedback verwechseln mit Kritik
Wichtig zu verstehen ist, dass Feedback nicht dasselbe ist wie Kritik. Kritik fokussiert sich meist auf das Negative und ruft schnell Widerstand und Frustration hervor.
2
Feedback = Geben?
Konstruktives Feedback zu geben ist eine Kunst. Mindestens genau so wichtig wie das Geben von Feedback ist allerdings das ("richtige") Empfangen, das Annehmen von Feedback.
3
Der falsche Rahmen
Bedeutend für gutes Feedback ist das richtige Setting.
Ort, anwesende Personen und Zeitpunkt müssen stimmen - aber auch die Einstellung von Sender und Empfänger.
„Von „Nicht geschimpft ist gelobt genug“ zu einer wertschätzenden Feedback-Kultur im ganzen Unternehmen – Lemin hat es möglich gemacht.“
Michael Dippel (Busch + Kunz)
VIEL MEHR ALS EIN FEEDBACK-TOOL
Erst Lemins einzigartige Kombination aus automatisiertem intelligentem Teamcoach, relevanter Wissensvermittlung und toolseitiger Unterstützung ermöglicht es eine offene und nachhaltig funktionierende Feedbackkultur aufzubauen, für zufriedenere Mitarbeitende und harmonische Teams.
AUTOMATISIERTER TEAMCOACH
Lemin nimmt jeden einzelnen Nutzer als vollautomatisierter Teamcoach an die Hand und arbeitet durch individuelle Coaching Momente (Nudges) aktiv und gemeinsam mit dem Team an einer nachhaltigen Feedbackkultur. Und zwar dann, wenn es am meisten benötigt wird - im täglichen Workflow.
WISSENSVERMITTLUNG
Die perfekte Ergänzung zu Lemins individuellen Coaching Momenten bietet unser e-Learning Portal. Informative, kurze Artikeln und anschauliche Videos, werden exakt für deinen Persönlichkeitstyp und deine Rolle im Team zugeschnitten, sodass du nur relevanten Content erhältst.
TOOLSEITIGE UNTERSTÜTZUNG
Zusätzlich zu unserem Herzstück, den Nudges, bietet Lemin weitere unterstützende Tools. Diese ermöglichen eine bestmögliche Nutzung und somit die optimale Voraussetzung für den Aufbau einer langfristigen, nachhaltigen Feedbackkultur.
