REMOTE & HYBRID TEAMWORK
Working from Home &
Führen auf Distanz
Stellen Sie sich folgende Metapher vor: Die Mitarbeitenden als Schafherde, die Führungsperson als Border Collie - das perfekte Team. In der Realität. In Präsenz. Vor Ort. Es gibt klare Aufgabenzuteilungen, jeder weiß was zutun ist, die Beziehungen untereinander sind eindeutig. Nun stellen Sie sich vor der Border Collie und jedes der Schafe muss aufgrund äußerer Umstände ins Homeoffice. Und plötzlich weiß keiner mehr was zutun ist, die zuvor bestrittenen Aufgaben und Rollen sind in ihrer ursprünglichen Form nicht mehr wirklich nützlich, teilweise redundant. Das führt zwangsläufig zu Frustration, Unsicherheit und Verwirrung.
CHALLENGES
Die größten Herausforderungen
Wie die Geschichte zeigt, gibt es zahlreiche Challenges, denen Führungskräfte und Team bei der Initiierung von Remote oder Hybrid Work gegenübergestellt sind.
1
Team-Kollaboration
Mit dem Wechsel zu Hybrid Work-Modellen verändert sich die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams. Organisation, Technik & Tools bringen ihre Schwierigkeiten mit sich.
2
Aufbau von Vertrauen & Beziehungen
Am aller meisten leiden daher die persönlichen Beziehungen, zwischen den Mitarbeitenden aber auch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Das wiederum führt zu fehlendem Vertrauen.
3
Servant Leadership
Wie genau soll also der Führungsstil nach den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeitenden ausgerichtet werden, wenn anfangs nicht bekannt ist, was ihre Bedürfnisse und Wünsche eigentlich sind.
„Durch die permanente Begleitung im Alltag schafft Lemin in kleinen Schritten ein neues WIR-Gefühl. Generations- und Bereichsübergreifend.“
Elisabeth Müller (Studicon)
VIEL MEHR ALS EIN FEEDBACK-TOOL
Erst Lemins einzigartige Kombination aus automatisiertem intelligentem Teamcoach, relevanter Wissensvermittlung und toolseitiger Unterstützung ermöglicht es eine offene und nachhaltig funktionierende Feedbackkultur aufzubauen, für zufriedenere Mitarbeitende und harmonische Teams.
AUTOMATISIERTER TEAMCOACH
Lemin nimmt jeden einzelnen Nutzer als vollautomatisierter Teamcoach an die Hand und arbeitet durch individuelle Coaching Momente (Nudges) aktiv und gemeinsam mit dem Team an einer nachhaltigen Feedbackkultur. Und zwar dann, wenn es am meisten benötigt wird - im täglichen Workflow.
WISSENSVERMITTLUNG
Die perfekte Ergänzung zu Lemins individuellen Coaching Momenten bietet unser e-Learning Portal. Informative, kurze Artikeln und anschauliche Videos, werden exakt für deinen Persönlichkeitstyp und deine Rolle im Team zugeschnitten, sodass du nur relevanten Content erhältst.
TOOLSEITIGE UNTERSTÜTZUNG
Zusätzlich zu unserem Herzstück, den Nudges, bietet Lemin weitere unterstützende Tools. Diese ermöglichen eine bestmögliche Nutzung und somit die optimale Voraussetzung für den Aufbau einer langfristigen, nachhaltigen Feedbackkultur.
