Stellen Sie sich folgende Metapher vor: Die Mitarbeitenden als Schafherde, die Führungsperson als Border Collie - das perfekte Team. In der Realität. In Präsenz. Vor Ort. Es gibt klare Aufgabenzuteilungen, jeder weiß was zutun ist, die Beziehungen untereinander sind eindeutig. Nun stellen Sie sich vor der Border Collie und jedes der Schafe muss aufgrund äußerer Umstände ins Homeoffice. Und plötzlich weiß keiner mehr was zutun ist, die zuvor bestrittenen Aufgaben und Rollen sind in ihrer ursprünglichen Form nicht mehr wirklich nützlich, teilweise redundant. Das führt zwangsläufig zu Frustration, Unsicherheit und Verwirrung.