Boost Team
Performance

Maximieren Sie Ihren Unternehmenserfolg mit einer modernen Kultur, in der jeder als Teil eines guten Teams sein volles Potenzial einbringen kann und will.

Personalisiert, wirksam und nachhaltig mit unserer intelligenten Lösung für Teamentwicklung.

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Unser Contentpartner

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Anna Semmelroth (COO Eurowings Digital)

"Lemins Analyse hat uns die individuellen Herausforderungen jedes einzelnen Teams transparent gemacht.

Die Nudges unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte und integrieren sich perfekt in die tägliche Arbeit. Lemin hilft uns dabei, unsere Organisation auf die nächste Ebene zu heben."

Marc Stehle (CEO Busch + Kunz)

 

"Bei Busch+Kunz stellt das Thema Unternehmenskultur die Grundlage dar, Veränderungen, Innovationen und Motivation maßgeblich zu entscheiden. Lemin ist für uns hierbei als Partner der "Key Enabler", nicht nur über Kultur zu sprechen, sondern sie gelebt und verstanden von allen Mitarbeitern in den Alltag umzusetzen."

Was ist Lemin?

Lemin ist eine digitale Lösung, die Teams veränderungsbereiter, produktiver und glücklicher macht. Das schaffen wir, indem wir die Infrastruktur (360 Grad-Feedback, Engagementanalyse, Performance Review und e-Learning) für eine gute Teamkultur bereitstellen und gleichzeitig jedes einzelne Teammitglied personalisiert durch unseren automatisierten Team-Coach enablen und empowern. 

Ein neues WIR-Gefühl

Lemin verbessert die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und teamübergreifend. Für ein silofreies Arbeiten.

Minimaler Zeitaufwand

Lemin fügt sich nahtlos ohne viel Aufwand in den Arbeitsalltag ein. Damit genügend Zeit für die drängenden Themen bleibt.

Bereit für Veränderung

Lemin schafft eine veränderungsbereite Team-Kultur und macht Mitarbeitende zu wahren Change Agents.

Maximale Produktivität

Lemins personalisierter Ansatz ermöglicht es jedem einzelnen seine Stärken optimal ins Team einzubringen.

Glückliche Teams

Lemin steigert die Mitarbeiterzufrie-denheit, reduziert Stress und fördert ein das Zugehörigkeits- und Teamgefühl. 

How Lemin works

1. Konto erstellen

Die Benutzer erhalten einen digitalen Zugang und werden automatisch durch das System geführt. Dies gewährleistet eine schnelle Umsetzung und größtmöglichen Komfort für Mitarbeiter und Unternehmen.

2. Hindernisse aufzeigen...

Für ein zielorientiertes Vorgehen ist es wichtig zu verstehen, wo die Hindernisse

und Probleme im Team liegen. Deshalb führt Lemin zunächst eine Mitarbeiterbefragung durch. Das Highlight: Lemin erkennt nicht nur Symptome, sondern analysiert sogar deren Ursache (wie Ihr eigener digitaler Change Manager).

3. ...alle einbeziehen...

Lemin weist nicht nur auf bestehende Probleme hin, sondern entwickelt auch Lösungen. Dazu muss jedes Teammitglied einbezogen werden. Damit dies auch individuell geschehen kann, führt Lemin für alle Mitglieder eine Persönlichkeitsanalyse durch und lernt so jeden Einzelnen kennen.

4. ...helfen, Hindernisse zu beseitigen

Auf Grundlage der Analyse bietet Lemin mithilfe der Nudges ein vollständig digitales Coaching-Erlebnis für das gesamte Unternehmen. Es hilft jedem Teammitglied, die richtigen Dinge zur richtigen Zeit zu tun - personalisiert entlang seiner Rolle im Team, seiner Stärken und seiner Persönlichkeit.

5. Eingebettet in eine All-in-One-HR-Plattform

Um optimale Ergebnisse zu erzielen, haben die Teams Zugang zu modernsten E-Learning-, Performance-Management- und Feedback-Tools. Lemin automatisiert deren Einsatz, damit sie die größte Wirkung entfalten.

Messbare Ergebnisse

Aktiviert

91%

Die Nudge Engagement-Rate liegt bei 91 %

90%

Wirksam

90% der Lemin Nutzer sehen eine positive Veränderung...

3

Schnell

...bereits nach 3 Monaten

Basiert auf Wissenschaft
Lemin basiert auf nobelpreisprämierter Wissenschaft, jahrzehntelanger Forschung und praktischer Erfahrung.

 

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